Rocking The Boat

BOJKOTT- OCH PROTESTAKTIONER INLEDDA MOT REDERI ALLANDIA/ÅLANDSBÅTEN BIRGER JARL. 2009-2012

• ORSAK: Etnisk diskriminering när 19 stewards av pakistansk härkomst sparkades efter 7-23 års anställning.

NYHETER ÄR:
• VAD HÄNDER NU: Dagliga protestaktioner har inletts av

SAC med stöd av Stödkommittén för rättvisa på Birger Jarl mot Rederi Allandia/Ånedinlinjen – med demonstrationer och
flygbladsutdelning när Ålandsbåten Birger Jarl angör kaj  vid Skeppsbron i Gamla stan för att släppa av passagerare
och ta emot nya. I morgon fredag inleds protestaktionerna  vid Ånedinlinjens kontor kl 15.

• UPPMANING TILL RESEBOJKOTT: Stödkommittén uppmanar alla resenärer till en bojkott av Birger Jarl.
• ANMÄLAN OM ETNISK DISKRIMINERING: Stödkommittén har inlämnat en anmälan om etnisk diskriminering i den ändring
som gjorts av sjöfartsstödet på initiativ av EU. ”Icke avsedd konsekvens” säger tjänstemän på EU-kommissionen.

• BAKGRUND: 19 pakistanska stewards som jobbat mellan 7 och 23 år på Ålandsbåten Birger Jarl –längre än
några andra – sparkades i våras. Det skäl som har angetts är en plötslig ändring i  sjöfartsstödet med en diskriminering mot utomeuropeisk arbetskraft. Detta har utan eftertanke införts av regeringen på initiativ från EU trots att det strider både
mot Europakonventionen och Regeringsformen. Samtidigt är inte detta ett giltigt skäl för avsked och förnedrande
behandling av rederiet, som inte ens betalat uppsägningslön.

Jag är inte lat eller en fuskare. Jag är arbetare – Arbetaren 21-12-2009

Tariq Naseem har, efter att ha arbetat 16 år i Sverige, till slut fått uppehållstillstånd. Men det skedde på bekostnad av hans anställning. Foto: José Figueroa

Tariq Naseem har, efter att ha arbetat 16 år i Sverige, till slut fått uppehållstillstånd. Men det skedde på bekostnad av hans anställning. Foto: José Figueroa

Tariq Naseem är en stolt sjöman. Han kom till Sverige från Pakistan för att i 16 år arbeta ombord på skeppet Birger Jarl, som numera ägs av Ånedin­linjen. Ett arbete som Naseem beskriver som hårt under svåra arbetsförhållanden. I flera omgångar har han, tillsammans med 19 andra landsmän och arbetskamrater, tagit strid mot företaget om sina jobb, för högre löner och bättre anställningsvillkor, mot diskriminering och för att få stanna i Sverige. Efter planer på en hungerstrejk och stöd från Transportarbetarsyndikatet av SAC och det syndikalistiska Registret har de pakistanska sjömännen slutligen fått uppehållstillstånd i Sverige. Men priset de fick betala var deras anställningar. Arbetaren träffade Tariq Naseem som är lättad över att ha uppehållstillstånd och optimistisk inför framtiden – om tre år kan han få pass och körkort, säger han och ler. Men mest av allt saknar han sin familj.

Vägen till uppehållstillståndet var lång, hur började den?
– Jag kom till Sverige från Pakistan 1993 och mönstrade på Birger Jarl, men då hette fartyget Baltic Star och var registrerat i Panama. Vi arbetade åt en Mr Pervez, som var den som tog oss ombord på båten. Han var vän med min kusin och kände oss alla, men gav oss bara en minimal lön på 6500 kronor i månaden. Det var mycket pengar i Pakistan, men det visade sig att vi bara var billig arbetskraft för honom. Vi hade ingen semester och bodde och sov på båten. Vi arbetade sju dagar i veckan ett år i taget och åkte sedan tillbaka till Pakistan. Efter en kort tid var det dags att börja jobba igen.
– 1998 fick vi reda på att de andra som arbetade på båten, som var från Finland och Polen, fick 14 500 kronor i lön och jobbade endast varannan vecka. Med hjälp av fackförbundet Seko lyckades vi få igenom samma lön som de andra på båten. 2002 fick företaget ny ägare.
– Ja, då gick det gamla företaget i konkurs och köptes av ett nytt rederi. De bytte plötsligt flagg från Panama till Sverige och beslutade sig för att vi inte längre skulle få arbeta kvar. Vi protesterade och fick ett arbetstillstånd, som var tvunget att förnyas varje år. Men chefen gav oss inte de papper som krävdes för att ansöka om permanent uppehållstillstånd. Om vi hade haft det hade vi kunnat jobba en vecka i taget och sedan vara lediga en vecka. Nu hade vi börjat jobba tre månader ombord och sedan var vi lediga tre månader. En anledning till att företaget inte ville att vi skulle få permanent uppehållstillstånd var för att de trodde att vi då skulle lämna båten och ta ett annat jobb.
– På den tiden var det väldigt annorlunda. Tro mig, ingen ville jobba på skeppet förr. Folk tyckte att det var för hårt arbete. Det är en väldigt gammal båt och arbetsförhållandena är svåra. Företaget kunde inte hitta någon som ville jobba på båten. Nu när det är så svårt att få jobb är det plötsligt ett attraktivt arbete och det är många estländare och polacker som söker jobben. Nu är det andra som har tagit vårt jobb på båten, men så är det bara. De är säkert också arbetslösa. Företaget vill ju bara ha billig arbetskraft.
– Under min semester 2007 fick jag höra att alla var sparkade och att Seko och företaget vägrade hjälpa oss. Endast EU-medborgare fick vara anställda med de nya EU-reglerna, sade de till oss och vi fick alla sparken.

Sjömän får stanna — ETC Stockholm 17-07-2009

De pakistanska sjömän som för ett drygt år sedan avskedades från Ålandsbåten Birger Jarl får permanenta uppehållstillstånd i Sverige.
Nya EU-regler gjorde att arbetsgivaren förlorade skattesubventioner för sjömännen varpå de avskedades för att ersättas av EU-medborgare. Många av sjömännen hade då arbetat på fartyget, som trafikerar mellan Stockholm och Mariehamn, i upp till 25 år. När de inte längre hade jobb riskerade de att avvisas från Sverige.

Pakistanska sjömän får stanna — Flamman 02-07-2009

– Jag tror att det var tack vare sin stridbarhet som de avgick med segern.
Det säger sjömännens advokat efter beskedet att de 19 pakistanska sjömännen får uppehållstillstånd.

En delseger på vägen mot en komplicerad upprättelse. Den slutsatsen gör flera inblandade i konflikten med 19 pakistanska sjömän, som förra året avskedades av rederiet Rederi Alliandia AB eftersom EU:s rederistöd inte utgår för sjömän som inte har svenskt medborgarskap.
– Vi kontaktade Seko Sjöfolk många gånger men de gav bara stöd till arbetsgivaren. När vi varslades om avsked kom en ombudsman från Seko och konstaterade bara att ”med den nya lagen kan vi inte hjälpa er”, konstaterar en av sjömännen, Rayan Monir, bittert.
– De hade arbetat 7-23 år på Birger Jarl (före detta Baltic Star), hade lägenheter och hem i Sverige och talade svenska. När EU-reglerna om rederistöd slog igenom förra året avskedades de, säger advokat Jan Wasberg, sjömännens juridiska ombud.
Idag är han glad över beslutet om att de 19 har fått permanent uppehållstillstånd, enligt 5 kap 3a § tredje stycket, punkt 3.
Ville ”outsourca”

Pakistanska sjömän får stanna — Arbetaren 25-06-2009

De femton pakistanska sjömän som för ett år sedan avskedades från fartyget Birgel Jarl i Stockholm har fått permanent uppehållstillstånd. Nya EU-regler gjorde att arbetsgivaren förlorade skattesubventioner för sjömännen varpå de avskedades för att ersättas av EU-medborgare. Många av sjömännen hade arbetat på fartyget i 25 år.

Sjömännen är organiserade i Storstockholms transportsyndikat av SAC och driver nu en arbetsrättslig process mot arbetsgivaren.

Sparkade Ånedinlinjen-anställda år uppehållstillstånd i Sverige — Ålands Radio 26-12-2009

De 15 pakistanska sjömän som för ett år sedan avskedades från Ånedinlinjens fartyg Birger Jarl, som trafikerar mellan Stockholm och Mariehamn, har fått permanent uppehållstillstånd i Sverige. Det skriver tidningen Arbetaren.Nya EU-regler gjorde att arbetsgivaren förlorade skattesubventioner för sjömännen varpå de avskedades för att ersättas av EU-medborgare. Många av sjömännen hade då arbetat på fartyget […]

Pakistanierna får stanna ”Det här är en mycket stor seger” — Offensiv 25 Juni 2009

De pakistanska sjömän som för ett drygt år sedan sparkades från Ålandsbåten Birger Jarl får permanenta uppehållstillstånd i Sverige. Migrationsverkets besked kom i tisdags. Det är en klockren seger efter en årslång kamp som inleddes i protest mot uppsägningarna och fortsatte med en långt utdragen och seg kamp för att få stanna i Sverige.

Rättvisepartiet Socialisterna (RS)  och Offensiv var de första att informeras om glädjebeskedet av Tariq Naseem, som tillsammans med Munir Raja har stått i spetsen för kampen med stöd av RS stödkommitté och SAC:s Ruben Tastas-Duque.
– Det är en mycket stor framgång efter ett års kamp. Vi vill tacka er för allt stöd, säger en jublande glad Tariq Naseem.

Advokat Jan Wasberg
bekräftar att alla 15 pakistanier, som finns med på hans ansökan, har fått permanenta tillstånd med hänvisning till den särskilda anknytning till Sverige som enligt ett stycke i utlänningslagens 5:e kapitel motiveras av en långvarig anställning på svenskt fartyg.
”Migrationsverket bedömer, mot bakgrund av den långa tid du har va­rit anställd hos rederiet Allandia AB och arbetat på Birger Jarl, att du har sådan särskild anknytning till Sverige som avses i ovannämnda bestämmel­se. Du beviljas därmed permanent uppehållstillstånd”, heter det i de lika-lydande individuella besluten.
– Jag är väldigt glad, samtidigt som varje annat beslut varit orimligt. De pakistanska sjömännen har varit väldigt aktiva och framgångsrika i sin kamp för att få rätt, säger Wasberg.
Av de 19 pakistanier som sökt per-manenta uppehållstillstånd har en, Maqsood Ahmed, avlidit i hemlandet efter en hjärtattack. Vi vet när detta skrivs ännu inte om tre pakistanier, som sökt på andra vägar än genom advokat Wasberg, också har fått sam­ma beslut.
De pakistanska sjömännen har ­arbetat mellan 7 och 23 år som stewarder på Ålandsbåten Birger Jarl, el­ler Baltic Star som båten hette tidiga- re, innan den Panamaregistrerade färjan svenskflaggades.

First victory in Birger Jarl campaign

First victory in Birger Jarl campaign, all the worker got permanent residenceship in Sweden. Next campaign is to get back the jobs More info coming soon… www.birgerjarl.info

Varslade pakistanier blir fall för DO?

Kampen fortsätter för de 19 pakistanska sjömän på Ålandsbåten Birger Jarl som varslats om uppsägning på grund av diskriminering av icke EU/EES-medborgare. Nu förbereds bland annat en anmälan av sjöfartsstödets utformning till Diskriminerings- ombudsmannen (DO).